Cuando pensamos en un equipo de alto desempeño, ¿qué nos viene a la mente?
Esta pregunta la hacemos al iniciar los talleres para equipos directivos de alto desempeño y en general las respuestas se orientan hacia algunos de los siguientes temas:
¿Pero qué es realmente un equipo de alto desempeño?
Según Katzenbach, Jon & Smith, Douglas, “The Wisdom of Teams” un equipo de alto desempeño es: un grupo de individuos con habilidades complementarias que están comprometidos con un propósito común, objetivos medibles y un enfoque de trabajo conjunto. Este tipo de equipo se caracteriza por una alta confianza, comunicación abierta y un sentido de responsabilidad compartida, lo que les permite lograr resultados excepcionales y superar las expectativas. La clave es la combinación de un propósito claro y la dinámica interpersonal efectiva.
Diversos estudios demuestran los beneficios de construir equipos de alto desempeño:
¡A qué empresa no le gustaría mejorar la productividad, ser innovadora, retener al personal y alcanzar los objetivos!
A pesar de los beneficios claros, lograr equipos de alto desempeño puede parecer una tarea utópica e inalcanzable. Sin embargo, no tiene por qué ser así. Entonces, ¿cómo podemos enfocar a nuestros equipos en esa dirección? La clave está en:
Como verán la receta es sencilla más no fácil de implementar, requiere de tiempo, dedicación y compromiso para lograrlo.
¿Todos los miembros entienden y comparten el mismo propósito?, ¿tienen claridad sobre los objetivos que deben alcanzar?, ¿están bien definidos y comunicados los roles y responsabilidades?, ¿se sienten seguros y confiados al trabajar juntos?.
Responder estas preguntas puede darte una idea clara de dónde se encuentra tu equipo y qué áreas necesita mejorar.
¿Listo para transformar tu equipo?
En XTERNUM Consulting, ofrecemos talleres intensivos diseñados para apoyar a los equipos directivos a alcanzar el alto desempeño.
Si deseas que acompañemos a tu equipo en este camino hacia el éxito, no dudes en contactarnos.
“Para un equipo de trabajo que busca lograr el alto desempeño... la vivencia, las experiencias y las metodologías concretas con las que uno vuelve a su lugar de trabajo permiten ese desarrollo que en la actividad diaria no se logra, no se sabe cómo lograrlas o no se tiene ese espacio y esa adecuada facilitación para conseguirlas... destaco el trabajo profesional y comprometido con la buena gestión del tiempo, de la vivencia y del resultado aplicable con el que gestionaron esas dos jornadas de intensos talleres.”
Ing. Santiago Rivas - Director de División Logística - BSE
“El taller fue excelente, con una actividad intensa, dinámica y muy amena. Nos permitió identificar coincidencias y diferencias dentro del equipo, incorporar herramientas concretas para la gestión y asumir compromisos de trabajo hacia adelante... Cerramos con un equipo motivado, alineado y comprometido en seguir superando desafíos!”
Fernando Cocco - Director de Capital Humano - BSE
