Equipos de Alto Desempeño

¿Reuniones gerenciales interminables y poco productivas?

¿Falta claridad en los roles y responsabilidades?

¿Conflictos que se evitan en lugar de resolverse?

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Si tu equipo vive éstos u otro síntomas, necesita convertirse en uno de alto desempeño. No es fácil pero podrías lograr hasta:

20 a 25% incremento en productividad

59% menos rotación

87% efectividad en la toma de decisiones

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Equipos de Alto Desempeño

¿Qué te proponemos?

A través de talleres cuidadosamente diseñados, te apoyamos a definir herramientas prácticas que han probado tener el mayor impacto en el desempeño de los equipos: sus compromisos fundacionales.

  • propósito, visión, y objetivos compartidos del equipo
  • mecanismos de coordinación efectiva
  • reglas de funcionamiento
  • gestión de diferencias y conflictos

Metodología basada en Katzenbach, Jon & Smith, Douglas, “The Wisdom of Teams"

  • Confianza.

    Es la base para un equipo de alto desempeño.

  • Colaboración efectiva.

    Todo el proceso se centra en el diseño de mecanismos para la colaboración.

  • Motivación.

    Confiar en un equipo con propósito común y metas compartidas eleva la motivación y el entusiasmo.

  • Conflictos.

    Habrá conflictos. Se diseñan mecanismos para que no se transformen en conflictos disfuncionales.

Nuestro modelo

xternum oficina

descripción

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Diseño personalizado de intervención de acuerdo a intereses del cliente

Evaluación de clima con instrumentos cuanti y cuali

Conclusiones con fortalezas y oportunidades de mejora

Plan de acción concreto a partir de los resultados

Formato adaptado a tus necesidades

Esencial

Starting at
Accesible y fácil
Para organizaciones pequeñas y medianas con presupuesto limitado.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado y robusto.
  • Dos variables para análisis segmentado (anonimato).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Esencial.
  • Comentarios en pregunta abierta.
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti.
  • Precio accesible y fijo.

Avanzado

Starting at
Adaptable y completo
Para organizaciones que priorizan el valor por dinero.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado y robusto.
  • Tres variables para análisis segmentado (anonimato).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Avanzado.
  • Comentarios y codificación en pregunta abierta (*)
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti y cuali.
  • Hasta 5 entrevistas en profundidad (*)
  • Reporte de estudio cualitativo integrado (*)
  • 1 Taller de presentación de resultados y oportunidades de mejora.
  • Precio depende de (*)
MÁS UTILIZADO

Corporativo

Starting at
A medida y profundo
Para organizaciones complejas que necesitan un análisis detallado.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado, robusto, y personalizable (*).
  • Variables personalizadas para análisis segmentado (*).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Corporativo.
  • Comentarios, codificación y análisis de pregunta abierta (*)
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti, cuali y talleres.
  • Entrevistas en profundidad y focus groups (*)
  • Reporte de estudio cualitativo integrado (*)
  • Talleres de discusión de resultados y oportunidades de mejora (*)
  • Construcción o mantenimiento de series históricas (*)
  • Precio depende de (*)

Si sos una PYME ....

Podemos ayudarte a conseguir fondos no reembolsables en distintos programas de apoyo del Estado.
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Te asesoramos en el diseño del proyecto, en la búsqueda de fondos, y en la ejecución efectiva.

Aquí te mostramos algunos de los posibles fondos. No dudes en contactarnos para explorar todas las opciones.

  • Apoyo del MIEM para la mejora de la gestión y el impulso de la productividad: plan comercial, estrategia de crecimiento, estructura, procesos, y mucho más. Hasta 170.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

  • Apoyo de ANDE para elaborar y ejecutar tu plan de transformación digital. Hasta 800.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

  • Apoyo a proyectos de empresas industriales para incorporación de tecnología y mejora de la productividad. Hasta 2.300.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

Qué opinan nuestros clientes

Consolidar equipos directivos y gerenciales de alto desempeño tiene un resultado directo en los resultados. Receta: habilidades complementarias, propósito común y metas compartidas, y reglas de funcionamiento claras.

Fernando Cocco

Director de Capital Humano
El taller fue excelente, con una actividad intensa, dinámica y muy amena. Nos permitió identificar coincidencias y diferencias dentro del equipo, incorporar herramientas concretas para la gestión y asumir compromisos de trabajo hacia adelante... Cerramos con un equipo motivado, alineado y comprometido en seguir superando desafíos!
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