Equipos de Alto Desempeño

Es un conjunto pequeño de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito común, que han traducido en metas de desempeño específicas, con normas de funcionamiento compartidas, y responsables –como individuos y como grupo- por los resultados.

No es fácil. Pero no es imposible. 
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Equipos de Alto Desempeño

¿Qué te proponemos?

Liderar un proceso de construcción de equipos que consiste en habilitar a los participantes a explicitar los compromisos fundacionales (propósito común, visión compartida y reglas de funcionamiento).
Apoyar a la Dirección al diseño de equipos con habilidades complementarias.
Acompañar al equipo para transformar en hábitos los compromisos asumidos.
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  • Confianza.

    Es la base para un equipo de alto desempeño.

  • Colaboración efectiva.

    Todo el proceso se centra en el diseño de mecanismos para la colaboración.

  • Motivación.

    Confiar en un equipo con propósito común y metas compartidas eleva la motivación y el entusiasmo.

  • Conflictos.

    Habrá conflictos. Se diseñan mecanismos para que no se transformen en conflictos disfuncionales.

Nuestro modelo

xternum oficina

descripción

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Diseño personalizado de intervención de acuerdo a intereses del cliente

Evaluación de clima con instrumentos cuanti y cuali

Conclusiones con fortalezas y oportunidades de mejora

Plan de acción concreto a partir de los resultados

Formato adaptado a tus necesidades

Esencial

Starting at
Accesible y fácil
Para organizaciones pequeñas y medianas con presupuesto limitado.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado y robusto.
  • Dos variables para análisis segmentado (anonimato).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Esencial.
  • Comentarios en pregunta abierta.
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti.
  • Precio accesible y fijo.

Avanzado

Starting at
Adaptable y completo
Para organizaciones que priorizan el valor por dinero.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado y robusto.
  • Tres variables para análisis segmentado (anonimato).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Avanzado.
  • Comentarios y codificación en pregunta abierta (*)
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti y cuali.
  • Hasta 5 entrevistas en profundidad (*)
  • Reporte de estudio cualitativo integrado (*)
  • 1 Taller de presentación de resultados y oportunidades de mejora.
  • Precio depende de (*)
MÁS UTILIZADO

Corporativo

Starting at
A medida y profundo
Para organizaciones complejas que necesitan un análisis detallado.
CONTACTANOS
  • Cuestionario probado, robusto, y personalizable (*).
  • Variables personalizadas para análisis segmentado (*).
  • Encuesta web: email, QR y/o link.
  • Reporte Corporativo.
  • Comentarios, codificación y análisis de pregunta abierta (*)
  • Recomendaciones a partir de resultados cuanti, cuali y talleres.
  • Entrevistas en profundidad y focus groups (*)
  • Reporte de estudio cualitativo integrado (*)
  • Talleres de discusión de resultados y oportunidades de mejora (*)
  • Construcción o mantenimiento de series históricas (*)
  • Precio depende de (*)

Si sos una PYME ....

Podemos ayudarte a conseguir fondos no reembolsables en distintos programas de apoyo del Estado.
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Te asesoramos en el diseño del proyecto, en la búsqueda de fondos, y en la ejecución efectiva.

Aquí te mostramos algunos de los posibles fondos. No dudes en contactarnos para explorar todas las opciones.

  • Apoyo del MIEM para la mejora de la gestión y el impulso de la productividad: plan comercial, estrategia de crecimiento, estructura, procesos, y mucho más. Hasta 170.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

  • Apoyo de ANDE para elaborar y ejecutar tu plan de transformación digital. Hasta 800.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

  • Apoyo a proyectos de empresas industriales para incorporación de tecnología y mejora de la productividad. Hasta 2.300.000 pesos uruguayos (aproximadamente) en fondos no reembolsables.

Qué opinan nuestros clientes

Consolidar equipos directivos y gerenciales de alto desempeño tiene un resultado directo en los resultados. Receta: habilidades complementarias, propósito común y metas compartidas, y reglas de funcionamiento claras.

Ing. Santiago Rivas

Director de División Logística
Hace algunos años comenzamos un proceso de revisión y mejora de la forma de trabajar, apuntando a la excelencia de nuestros servicios con un marcado foco en el cliente. Haber contado con XTERNUM en este camino nos ha brindado la metodología y la solidez para obtener los resultados esperados, y han estado siempre dispuestos a adaptar lo acordado inicialmente, incluso cuando implicó un gran esfuerzo de adaptación. En este proceso nuestro equipo ha adquirido la madurez y la confianza que nos permite hoy trabajar en crecimiento constante y afrontar desafíos como el que nos trajo la pandemia. Y XTERNUM ha sido clave en el éxito de este proceso.
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