¿Entrenar a líderes y talentos jugando? Dinámicas atrapantes, que dejan aprendizajes duraderos.
Nuestro enfoque de coaching se basa en una relación de colaboración y confianza. Impulsando líderes con foco en el desarrollo de sus competencias.
Consolidar equipos directivos y gerenciales de alto desempeño tiene un resultado directo en los resultados. Receta: habilidades complementarias, propósito común y metas compartidas, y reglas de funcionamiento claras.
Integrar tendencias y oportunidades emergentes con el nivel de ambición de largo plazo y el rumbo estratégico. Es posible con la metodología adecuada.
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Algunas organizaciones presentan resultados superiores de manera sostenida. ¿Qué hacen distinto? ¿Todos pueden ser una organización de alto desempeño?
Un buen clima organizativo reduce costos en gestión de talento, mejora la productividad y aumenta la satisfacción del cliente. ¿Ya tienes tu plan de gestión del clima?
Más y más cambios en el entorno. ¿Cuál es el rumbo estratégico para ser sostenible? Sin fórmulas mágicas, un proceso ágil y sólido para navegar en aguas turbulentas.
No invertir en tecnologías digitales ya no es una opción. Pero 4 de 5 planes de transformación digital no logran sus objetivos. ¿Cómo estar en el 1 de 5 que tiene éxito? Te podemos ayudar.
Para mejorar la dinámica y las decisiones de dirección y equipo gerencial.
¿Tus proveedores, canales y/o socios no están alineados con tu estrategia? ¿Haces cosas que deberían hacer terceros pero crees que es muy riesgoso? Puede interesarte saber más de nuestro modelo de gestión del ecosistema competitivo.
Una estrategia que no se implementa. El equipo no está alineado y se hacen esfuerzos en distintas direcciones. Podemos diseñar herramientas prácticas de gestión para alinear los esfuerzos e implementar la estrategia.
ASANA es una plataforma de gestión de proyectos y tareas diseñada para ayudar a los equipos a organizar, coordinar y gestionar su trabajo. Es una herramienta completa y flexible.
Expertos en gestión de portafolios proyectos. Sólo cuando se necesitan. Talento elástico.
Si los proyectos no avanzan, falta coordinación y comunicación, se pierde tiempo y dinero… … seguro que una plataforma digital puede ayudar. ¿Cuál es la mejor para tu organización?
En organizaciones complejas, grandes, con múltiples unidades, la gestión de proyectos puede perder el control fácilmente. Esta metodología es ideal para esos casos.
¿Mejorar la ejecución de proyectos? Primero lo primero: diseño inicial.
¿Pocas ideas de mejora en la empresa? ¿Muchas ideas y es difícil priorizar? Con nuestra metodología se generan muchas ideas y se logra una priorización efectiva y realizable.
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