Cablinur: Transformando Vidas

January 30, 2025
Ing. MBA Lucía ASTIGARRAGA ANZA
CASOS que inspiran

Cablinur: Transformando Vidas

Cablinur es una empresa uruguaya líder en la producción de cables y conductores eléctricos.  Con una trayectoria de más de 40 años como empresa familiar, recientemente, recorrió un proceso de sucesión.  El nuevo Gerente General, Ing MBA Edward Pus Cano, inició un proceso de transformación que incluyó mejoras de seguridad y calidad en la planta y sus procesos operativos, lo que impactó positivamente en sus productos y servicios. Este proceso de transformación se apalancó en un cambio en la gestión de sus colaboradores.

Más allá de la convicción de que contar con un equipo formado y comprometido es crítico para el futuro de Cablinur, la Gerencia también visualiza a la empresa con una responsabilidad mayor para con sus colaboradores y sus entornos familiares. Buscando promover el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores y sus familias a través de la formación, Cablinur se ha planteado desplegar un plan personalizado de capacitación y desarrollo.

En ese marco, el Gerente General nos contactó con la necesidad de comprender las motivaciones y expectativas relacionadas con la formación educativa, y así diseñar un plan que impulsara vidas más plenas para todos.

El proyecto, realizado en conjunto con Búsquedas Latam, comenzó con un análisis detallado de la formación, expectativas e intereses de los colaboradores y sus familiares directos. Para esto se realizaron entrevistas en profundidad a todos y cada uno de los colaboradores y un análisis detallado de los registros de cada colaborador.

Trabajo de Campo

Realizamos entrevistas individuales a la totalidad de los colaboradores, explorando sus niveles educativos, intereses de formación y necesidades particulares. El alcance incluyó también a sus familiares directos, buscando comprender sus aspiraciones educativas y profesionales.

La información recolectada se analizó individual y colectivamente, buscando segmentos o clusters y patrones. Finalmente se elaboró un Informe de Diagnóstico Situacional, que detalla las brechas y oportunidades en materia de formación educativa.

Durante el análisis surgieron hallazgos clave que transformaron la comprensión de las necesidades educativas dentro de Cablinur:

  • Hay demanda. Se encontró una oportunidad significativa para implementar programas que apoyen su continuidad educativa de los colaboradores.
  • Motivaciones diversas. Mientras algunos colaboradores buscaban oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, otros se inclinaban hacia intereses personales o vocacionales.
  • Participación familiar. Más de la mitad de los colaboradores identificó a sus hijos como los más motivados para estudiar, destacando la importancia de incluir a las familias en las iniciativas educativas.
  • Intereses profesionales. Áreas como "Ciencias e Ingeniería" y "Mecánica y Manufactura" se destacaron como prioridades para diseñar programas alineados a las necesidades de la empresa.

El proyecto abrió las puertas para diseñar un plan educativo integral que busque transformar las oportunidades de aprendizaje dentro de Cablinur. Entre los logros más destacados, se encuentra que permite establecer un roadmap para programas flexibles que permitan a los colaboradores completar el Bachillerato y acceder a cursos especializados en áreas técnicas clave. Este esfuerzo también puede incluir iniciativas para los familiares directos, como talleres vocacionales y becas educativas para los hijos de los colaboradores.

El interés en la formación continua fue notable, con 8 de 10 colaboradores expresando su entusiasmo por participar en programas futuros. También se plantearon programas específicos para colaboradores mayores de 50 años, orientados a la mentoría y la transición hacia la jubilación, fortaleciendo el vínculo intergeneracional dentro de la empresa.

Sin  duda creemos que fue un programa de alto impacto, estos son algunos de los testimonios destacados:

Nunca había pensado en retomar mis estudios, pero ahora siento que es posible gracias al apoyo de Cablinur.
Este proyecto nos muestra que la empresa se preocupa por nuestro futuro y el de nuestros hijos. Es un cambio que nos motiva a todos.
Es inspirador ver que la empresa no solo piensa en nosotros, sino también en nuestras familias. Esto nos da confianza y motivación para seguir creciendo.

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